Personnel Officer / Bagian Sumber Daya Manusia (HRD) merancang dan melaksanakan kebijakan sumber daya manusia.
Personnel Officer bertanggung jawab untuk:
- Perekrutan, pelatihan dan pengembangan staf
- Mengatur gaji
- Pembayaran pensiun dan administrasi
- Memperhatikan kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan seluruh karyawan
- Negosiasi gaji, kontrak, kondisi kerja atau paket redundansi dengan staf / perwakilan.
Organisasi yang lebih besar sering menggunakan staf ahli di beberapa peran ini.
Keterampilan kunci bagi Personnel Officer:
- Kesadaran Komersial
- Kemampuan organisasi yang efektif
- Mampu bekerja dengan tim
- Keterampilan interpersonal
- Memperhatikan secara cermat dan detail
- Keterampilan numerik
- Kemampuan IT.
Post a Comment Blogger Facebook
Silahkan mengisi komentar sebelum meninggalkan Job Market Fair, melalui komentar Blogger / Facebook.
Ketentuan :
• Login Facebook atau Google account untuk memberikan komentar
• Komentar sesuai tema dan tidak berkomentar mengandung unsur SARA dan Pornografi
• Komentar yang menyertakan link aktif, iklan, akan dimasukkan ke folder SPAM