Job Market Fair: Job Description

Legal Executive

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJnVbp1WD3XtBDA9TTL3fDsv02p3TzW7pmzPmbbD3Ja2S1gOUAFrmVwjoOD8q7qPWSDHcD0u_5dimC8VGEH3XZwU1OpUsM9hI5y00iiEwTj_OFw8l9oEjSQMJXj9qHW1OFq2IhdNaiRg_M/s1600/legal+officer.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="161" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJnVbp1WD3XtBDA9TTL3fDsv02p3TzW7pmzPmbbD3Ja2S1gOUAFrmVwjoOD8q7qPWSDHcD0u_5dimC8VGEH3XZwU1OpUsM9hI5y00iiEwTj_OFw8l9oEjSQMJXj9qHW1OFq2IhdNaiRg_M/s200/legal+officer.png" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Legal Executif</b> melakukan pekerjaan yang sama dengan pengacara, mengkhususkan diri dalam bidang hukum tertentu seperti litigasi atau pemindahan.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Variasi kerja yang sesuai dengan spesialisasi meliputi:
</b></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Proses pengadilan
</li>
<li>Membantu pengacara
</li>
<li>Memberikan nasihat hukum
</li>
<li>Meneliti dan mempersiapkan kasus </li>
<li>Menulis dokumen hukum</li>
<li>Pengadilan Tinggi atau bekerja di pengadilan negeri</li>
<li>Berurusan dengan masalah hukum seperti surat wasiat menulis, pemindahan properti, kasus hak asuh dan permukiman perceraian
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Keterampilan kunci untuk Legal Executif:</b></div>
<ul>
<li>Mandiri</li>
<li>Mampu bekerja dengan tim</li>
<li>Keterampilan Organisasi</li>
<li>Keterampilan komunikasi</li>
<li>Kebijaksanaan</li>
<li>Keterampilan investigasi</li>
<li>Negosiasi keterampilan</li>
<li>Mampu bekerja di bawah tekanan</li>
</ul>

Legal Executive

Legal Executif melakukan pekerjaan yang sama dengan pengacara, mengkhususkan diri dalam bidang hukum tertentu seperti litigasi atau pemi...

Public Relations (PR)

Blog Media 0 Job Description 10:36 AM

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiODLsHoAIYmVNQv-lmzkfHL6MOR6rsQjUpBI7hOsdeTwyKWYD5hwlKGy1ALn4Rn-s54jFBpOU4X5MCPjjAmeOdCrebasD7iTgTqIt85JmjrEz6xgaGePWtW00UTCYIzrPq2TayCtkitG2A/s1600/public-relations.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiODLsHoAIYmVNQv-lmzkfHL6MOR6rsQjUpBI7hOsdeTwyKWYD5hwlKGy1ALn4Rn-s54jFBpOU4X5MCPjjAmeOdCrebasD7iTgTqIt85JmjrEz6xgaGePWtW00UTCYIzrPq2TayCtkitG2A/s320/public-relations.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Public Relations</b> menggunakan berbagai media untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik antara organisasi / perusahaan yang mempekerjakan dan kliennya merencanakan, promosi, publisitas dan kegiatan PR. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Public Relations Account Executive</b> bertanggung jawab untuk menangani semua aspek promosi publisitas yang direncanakan dan kegiatan PR selama periode krisis. Tugas lainnya termasuk:</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Perencanaan strategi publisitas dan promosi
</li>
<li>Menulis dan memproduksi presentasi dan siaran pers
</li>
<li>Berurusan dengan pertanyaan dari masyarakat, pers, dan organisasi terkait
</li>
<li>Mengorganisir acara promosi seperti konferensi pers, hari terbuka, pameran, wisata dan kunjungan
</li>
<li>Berbicara secara terbuka di wawancara, konferensi pers dan presentasi
</li>
<li>Menyediakan klien dengan informasi tentang peluang promosi baru dan saat kampanye kemajuan PR
</li>
<li>Menganalisis liputan media
</li>
<li>Komisioning atau melakukan riset pasar yang relevan
</li>
<li>Penghubung dengan klien, manajerial dan staf jurnalistik tentang anggaran, rentang waktu dan tujuan
</li>
<li>Merancang, menulis dan / atau presentasi memproduksi, siaran pers, artikel, leaflet, jurnal 'di-rumah', laporan, brosur publisitas, informasi untuk situs web dan video promosi.
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Keterampilan kunci untuk Public Relations (PR) / Humas:</b> </div>
<ul>
<li>Keterampilan komunikasi yang baik secara lisan dan tertulis </li>
<li>Keterampilan interpersonal yang sangat baik </li>
<li>Kemampuan IT  yang baik</li>
<li>Kemampuan presentasi </li>
<li>Inisiatif   </li>
<li>Kemampuan memprioritaskan dan merencanakan secara efektif </li>
<li>Mampu Menyusun agenda media yang berbeda </li>
<li>Kreativitas.</li>
</ul>

Public Relations (PR)

Public Relations menggunakan berbagai media untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik antara organisasi / perusahaan yang me...

Personnel Officer

Blog Media 0 Job Description 9:22 AM

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcY4nwHGfmsN9_TDYvbcsPPplCBkgWOFDJ-kZYIBxdHXidMkyJZyEubsNwacFCHVyJHtQ9a-PNNYrc3ko5NeTbYQgHmsxdD6z6NbKu95_p2dd3nXKIq9c9GedNMAzGIncsALUYl45MAoX_/s1600/HRD.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="140" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcY4nwHGfmsN9_TDYvbcsPPplCBkgWOFDJ-kZYIBxdHXidMkyJZyEubsNwacFCHVyJHtQ9a-PNNYrc3ko5NeTbYQgHmsxdD6z6NbKu95_p2dd3nXKIq9c9GedNMAzGIncsALUYl45MAoX_/s400/HRD.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Personnel Officer / Bagian Sumber Daya Manusia (HRD)</b> merancang dan melaksanakan kebijakan sumber daya manusia. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Personnel Officer bertanggung jawab untuk: </b></div>
<ul>
<li>Perekrutan, pelatihan dan pengembangan staf </li>
<li>Mengatur gaji </li>
<li>Pembayaran pensiun dan administrasi </li>
<li>Memperhatikan kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan seluruh karyawan </li>
<li>Negosiasi gaji, kontrak, kondisi kerja atau paket redundansi dengan staf / perwakilan. </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Organisasi yang lebih besar sering menggunakan staf ahli di beberapa peran ini. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Keterampilan kunci bagi Personnel Officer:</b> </div>
<ul>
<li>Kesadaran Komersial </li>
<li>Kemampuan organisasi yang efektif  </li>
<li>Mampu bekerja dengan tim   </li>
<li>Keterampilan interpersonal </li>
<li>Memperhatikan secara cermat dan  detail</li>
<li>Keterampilan numerik  </li>
<li>Kemampuan IT.</li>
</ul>

Personnel Officer

Personnel Officer / Bagian Sumber Daya Manusia (HRD) merancang dan melaksanakan kebijakan sumber daya manusia. Personnel Officer be...

Marketing Assistant

Blog Media 0 Job Description 8:58 AM

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk0lXUKY3xtfiEMCjOO05mb7Yg9jYRQrxKpwDrkNQkOWFGvNxVsqTR6qinv7pe8ghE_Z9ZyQ-3Ib6_GJVWyVpAsiGRcggkUr4w0m0QkxytCWwdFTvyaskMvbZpWO33BwW9drsF-ymmzv4T/s1600/Marketing+assistant.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Marketing Assistant" border="0" height="166" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk0lXUKY3xtfiEMCjOO05mb7Yg9jYRQrxKpwDrkNQkOWFGvNxVsqTR6qinv7pe8ghE_Z9ZyQ-3Ib6_GJVWyVpAsiGRcggkUr4w0m0QkxytCWwdFTvyaskMvbZpWO33BwW9drsF-ymmzv4T/s200/Marketing+assistant.jpg" title="Marketing Assistant" width="200" /></a></div><div style="text-align: justify;">Marketing Assistant (Asisten Pemasaran) mendukung pekerjaan manajer pemasaran / Marketing Executive pada proyek-proyek yang diarahkan untuk memaksimalkan keuntungan perusahaan dan mengembangkan strategi penjualan / promosi pemasaran.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Marketing Assistant bertanggung jawab untuk:</b></div><ul style="text-align: justify;"><li>Mengumpulkan dan mendistribusikan informasi keuangan dan statistik seperti anggaran spreadsheet </li>
<li>Menganalisis kuesioner </li>
<li>Menulis laporan, brosur perusahaan dan dokumen sejenis </li>
<li>Mengorganisir dan hosting presentasi dan kunjungan pelanggan </li>
<li>Membantu dengan kegiatan promosi </li>
<li>Mengunjungi pelanggan / lembaga eksternal.</li>
</ul><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Mereka bekerja sama dengan karyawan dalam fungsi lain, seperti iklan, riset pasar, produksi, penjualan, dan distribusi. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Keterampilan utama yang harus dimiliki Marketing Assistant:</b></div><ul><li>Percaya diri</li>
<li>Kesadaran komersial</li>
<li>Mudah adaptasi </li>
<li>Kreativitas </li>
<li>Kemampuan kerja tim yang baik</li>
<li>Kemampuan komunikasi </li>
<li>Keterampilan numerik </li>
<li>Kemampuan IT.</li>
</ul>

Marketing Assistant

Marketing Assistant (Asisten Pemasaran) mendukung pekerjaan manajer pemasaran / Marketing Executive pada proyek-proyek yang diarahkan untuk ...

Marketing Executive

Blog Media 0 Job Description 11:38 AM

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYCM_udxbbz4gQXfL2dyCbme5vW4RLMHi140n-rcDlwPziYTKDbM1sBucH1GuIJfWu7Zb11GD3qSS3voheQgbeIY8wTr22G8mhCxu8CTwwKy85qDctegHraRYfDqqz41POYDXiZoiEN1UZ/s1600/marketing+executive.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Marketing Executive" border="0" height="131" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYCM_udxbbz4gQXfL2dyCbme5vW4RLMHi140n-rcDlwPziYTKDbM1sBucH1GuIJfWu7Zb11GD3qSS3voheQgbeIY8wTr22G8mhCxu8CTwwKy85qDctegHraRYfDqqz41POYDXiZoiEN1UZ/s320/marketing+executive.jpg" title="Marketing Executive" width="200" /></a></div><div style="text-align: justify;">Marketing Executive (Eksekutif Pemasaran) bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan melalui pengembangan strategi penjualan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Marketing Executive bekerja sama dengan karyawan lain seperti iklan, riset pasar, produksi, penjualan dan staf distribusi. Mereka bertanggung jawab untuk: </div><ul><li>Menganalisa dan menyelidiki harga, </li>
<li>Permintaan dan persaingan merencanakan dan mempresentasikan ide-ide dan strategi </li>
<li>Kegiatan promosi </li>
<li>Mengumpulkan dan mendistribusikan informasi </li>
<li>Penulisan laporan </li>
<li>Pemantauan kinerja keuangan dan statistik. </li>
</ul><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Keterampilan kunci untuk Marketing Executive:</b></div><ul><li>Energik </li>
<li>Dapat melakukan kerja tim</li>
<li>Keterampilan komunikasi </li>
<li>Keterampilan adaptasi </li>
<li>Kreativitas </li>
<li>Kesadaran komersial </li>
<li>Keterampilan numerik </li>
<li>Kemampuan IT.</li>
</ul>

Marketing Executive

Marketing Executive (Eksekutif Pemasaran) bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan melalui pengembangan strategi penjualan yang sesuai denga...

Tehnik Sipil

Blog Media 0 Job Description 11:10 AM

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6UYsvV_WRV52Ftym-5PXDod8IsFGq3YkGdh-Aup60GCBnSKD_DwjZ9qyKXhxX4F1TSku-01Bc9OTiQXTWBZeLkRXRU4rcWQsUXl9PnbwJL9a9Q3QSc6CJJe8G-fHWpSNwSBoqHLneHufO/s1600/civil_engineering.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Tehnik Sipil" border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6UYsvV_WRV52Ftym-5PXDod8IsFGq3YkGdh-Aup60GCBnSKD_DwjZ9qyKXhxX4F1TSku-01Bc9OTiQXTWBZeLkRXRU4rcWQsUXl9PnbwJL9a9Q3QSc6CJJe8G-fHWpSNwSBoqHLneHufO/s200/civil_engineering.png" title="Tehnik Sipil" width="194" /></a></div><div style="text-align: justify;">Tehnik sipil, merencanakan dan mengawasi proyek-proyek konstruksi seperti kereta api dan jalan. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Pekerjaan tehnik sipil menciptakan, meningkatkan dan melindungi lingkungan di mana kita hidup. Mereka merencanakan, merancang dan mengawasi pembangunan dan pemeliharaan struktur bangunan dan fasilitas, seperti jalan, kereta api, bandara, jembatan, pelabuhan, bendungan, proyek irigasi, pembangkit listrik, air dan sistem pembuangan. Mereka juga merancang dan membangun gedung-gedung tinggi dan struktur besar, sehingga mereka dapat bertahan selama ratusan tahun dan menahan semua kondisi cuaca.  </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Tehnik sipil dapat menjadi konsultan yang menyarankan pada proyek-proyek dan desain mereka, atau mengontrak insinyur yang mengubah rencana menjadi kenyataan dan mempertahankan struktur setelah mereka bangun. Aktivitas kerja teknik sipil meliputi:  </div><ul><li>Melakukan studi kelayakan termasuk penyelidikan teknis dan situs;</li>
<li>Menggunakan berbagai paket komputer untuk mengembangkan desain rinci;</li>
<li>Melakukan perhitungan yang rumit dan berulang-ulang;</li>
<li>Berhubungan dengan klien dan berbagai profesional termasuk arsitek, subkontraktor, dll; </li>
<li>Kompilasi spesifikasi pekerjaan dan mengawasi prosedur tender; </li>
<li>Menyelesaikan desain dan pengembangan masalah; </li>
<li>Mengelola anggaran dan sumber daya proyek, </li>
<li>Penjadwalan bahan dan pembelian peralatan dan pengiriman;</li>
<li>Memastikan berjalan lancar dan struktur selesai dalam anggaran dan tepat waktu.  </li>
</ul><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Keterampilan yang harus dimiliki tehnik sipil </b></div><div style="text-align: justify;">Pengusaha mencari lulusan kreatif yang sadar komersial dan mampu bekerja dengan baik dalam lingkungan tim. Keterampilan kunci lainnya termasuk:  </div><ul style="text-align: justify;"><li>Keterampilan matematika dan teknis </li>
<li>Kemampuan fisika untuk berpikir metodis, untuk merancang, merencanakan dan mengelola proyek Kemampuan untuk mempertahankan gambaran keseluruhan proyek </li>
<li>Keterampilan komunikasi baik lisan maupun tertulis</li>
<li>Negosiasi, pengawasan dan keterampilan kepemimpinan yang dikombinasikan dengan kemampuan mendelegasikan.</li>
</ul>

Tehnik Sipil

Tehnik sipil, merencanakan dan mengawasi proyek-proyek konstruksi seperti kereta api dan jalan. Pekerjaan tehnik sipil menciptakan, meningk...

Akuntan

Blog Media 0 Job Description 10:43 AM

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKvG4cJiYLuxSHkKI95P0DTaXFtCQRQP8A9F9GcLNDsL0mu4qHZthsKn8im0aq7aXkfICk5Epp7ADYl0KqX30dIAEBEe4rasqciUZvN5mxIwHgbemHsZcDv229Hxw3WECtiOoHr5kzpnns/s1600/akuntan.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKvG4cJiYLuxSHkKI95P0DTaXFtCQRQP8A9F9GcLNDsL0mu4qHZthsKn8im0aq7aXkfICk5Epp7ADYl0KqX30dIAEBEe4rasqciUZvN5mxIwHgbemHsZcDv229Hxw3WECtiOoHr5kzpnns/s1600/akuntan.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Akuntan dibutuhkan oleh organisasi atau perusahaan swasta untuk mengaudit keuangan, memberikan nasihat keuangan dan melakukan administrasi keuangan.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Akuntan memberikan nasihat keuangan kepada klien yang berkisar dari perusahaan multinasional dan badan-badan pemerintah untuk usaha kecil. Akuntan sering mengkhususkan diri di bidang tertentu, termasuk audit, konsultasi manajemen, pemulihan, akuntansi forensik, perpajakan, jaminan, dan corporate finance. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Tugas Akuntan meliputi:</b></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Mempersiapkan laporan keuangan dan laporan pajak;</li>
<li>Pemberian gaji dan mengendalikan pendapatan dan pengeluaran, </li>
<li>Informasi audit keuangan;</li>
<li>Menyusun dan menyajikan laporan, anggaran, rencana bisnis, komentar dan laporan keuangan;</li>
<li>Menganalisis rekening dan rencana usaha; 
</li>
<li>Menyediakan layanan perencanaan pajak dengan mengacu pada undang-undang yang berlaku;
</li>
<li>Analisis perencanaan keuangan dan risiko; 
</li>
<li>Menangani kasus-kasus kepailitan, </li>
<li>Negosiasi persyaratan transaksi bisnis dan berkerjasama dengan klien dan organisasi terkait;</li>
<li>Bertemu dan mewawancarai klien, </li>
<li>Mengelola kolega, beban kerja dan tenggat waktu.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Kemampuan yang harus dimiliki akuntan </b></div>
<div style="text-align: justify;">
Akuntan dihasilkan melalui perekrutan dan proses kualifikasi, dan ini tercermin dalam status profesional tinggi mereka. Pengusaha mencari lulusan dengan keterampilan berikut: </div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Motivasi diri;</li>
<li>Tanggung Jawab;</li>
<li>Kemampuan untuk merencanakan - pekerjaan sendiri serta konsekuensi yang lebih luas dari keputusan keuangan;</li>
<li>Ketajaman bisnis dan minat;</li>
<li>Keterampilan organisasi dan kemampuan untuk mengelola tenggat waktu;</li>
<li>Keterampilan kerja tim dan interpersonal;</li>
<li>Menguasai IT;</li>
<li>Kemampuan analitis;</li>
<li>Sebuah pendekatan metodis dan kemampuan memecahkan masalah;</li>
<li>Kemampuan dan pengetahuan Matematika.

</li>
</ul>

Akuntan

Akuntan dibutuhkan oleh organisasi atau perusahaan swasta untuk mengaudit keuangan, memberikan nasihat keuangan dan melakukan administras...

Bagian Recruitment

Blog Media 0 Job Description 4:17 AM

<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg43lISeJsx9lFwLSWYJFH32SWjew15gn0YSriamLrHdo8W4n9O8LFcwL7YRPwVco-Po5l5s9IfGJPMx_iyCZxk5qtQvcpB_bHkSv5khP7KMDZvtkRSQu_283thFXOJ26pTSqZ1XDrg05ZY/s1600/recruitment-2.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg43lISeJsx9lFwLSWYJFH32SWjew15gn0YSriamLrHdo8W4n9O8LFcwL7YRPwVco-Po5l5s9IfGJPMx_iyCZxk5qtQvcpB_bHkSv5khP7KMDZvtkRSQu_283thFXOJ26pTSqZ1XDrg05ZY/s320/recruitment-2.gif" width="320" /></a></div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-weight: bold;">Ringkasan </span></i><br />
<i>Mencari, merekrut, dan menyaring pelamar kerja untuk mengisi pos pekerjaan saat ini dan yang akan datang serta mempromosikan peluang pengembangan karir di dalam sebuah organisasi.</i><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;">Tanggung Jawab </span><br />
<ul>
<li>Memberikan saran mengenai penyusunan, persiapan, dan implementasi program rekrutmen dan retensi kepada pihak manajemen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Melakukan pengecekan latar belakang dan referensi pelamar kerja.</li>
</ul>
<ul>
<li>Menghubungi pelamar kerja dan menginformasikan kesempatan kerja, pertimbangan, dan seleksinya.</li>
</ul>
<ul>
<li>Membangun dan menjaga hubungan dengan manajer perekrutan untuk mengikuti perkembangan tren perekrutan saat ini dan yang akan dating serta keperluan bisnis lainnya.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mengevaluasi kriteria penyeleksian dan rekrutmen untuk memastikan kepatuhan terhadap standar testing, statistik, dan profesionalisme serta menganjurkan revisi jika diperlukan.</li>
</ul>
<ul>
<li>Memberitahukan kepada pelamar kerja yang potensial tentang fasilitas, operasional/cara kerja, tunjangan, dan kesempatan karir dalam organisasi.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mewawancarai pelamar kerja yang potensial untuk memperoleh informasi tentang pengalaman kerja, pelatihan, pendidikan, dan keterampilan kerja.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mengatur jadwal wawancara dan menyediakan transportasi jika diperlukan.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mengikuti perkembangan perundang-undangan yang berkaitan dengan rekrutmen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mencari kandidat pegawai sesuai dengan posisi yang ditawarkan di gudang data komputer, jaringan bisnis, media perekrutan di Internet, telepon, media offline, perusahaan perekrutan, dan referensi pegawai.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mencari kandidat pegawai sesuai dengan posisi yang ditawarkan serta mengatur job fair dengan perwakilan universitas.</li>
</ul>
<ul>
<li>Melakukan review and evaluasi terhadap persyaratan si pelamar kerja menurut panduan yang ada.</li>
</ul>
<ul>
<li>Menyaring dan mereferensikan pelamar kerja ke personel SDM di perusahaan serta membuat rekomendasi jika diperlukan.</li>
</ul>
<ul>
<li>Menyampaikan informasi tentang posisi pekerjaan yang ditawarkan serta kesempatan pengembangan karir kepada organisasi-organisasi sosial maupun di konferensi atau seminar yang dihadiri.</li>
</ul>
<ul>
<li>Memberikan saran kepada manajer dan karyawan mengenai prosedur dan kebijakan kepegawaian.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mempekerjakan kandidat dan mengesahkan dokumen yang berkaitan dengan posisi pekerjaannya.</li>
</ul>
<ul>
<li>Menyiapkan dan mengelola pembukuan karyawan.</li>
</ul>
<ul>
<li>Menyiapkaan proyeksi tahunan anggaran perekrutan sebagai pertimbangan dan supervisi.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mengacu kepada badan atau biro penyeleksian dan pengujian untuk mengevaluasi hasil tes si pelamar serta menghubungi kandidat yang potensial untuk diwawancara.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mengawasi personel yang mengerjakan pengarsipan, pengetikan, dan kegiatan pembukuan lainnya.</li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5kedlX9nQ2_O07uflOOgxiBGGiHuh7hVukIKXNx-yUCO2qo-TcPRJ84moELErKptwP2iBZM9DiK_VzGFIA8oNBYa4hXWmEX1_r0X52VKrXeHfj1F8PLtjUHF5wHVFkJQkMnAGQlDSoDyL/s1600/diaRecruitmentProcess.GIF" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="373" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5kedlX9nQ2_O07uflOOgxiBGGiHuh7hVukIKXNx-yUCO2qo-TcPRJ84moELErKptwP2iBZM9DiK_VzGFIA8oNBYa4hXWmEX1_r0X52VKrXeHfj1F8PLtjUHF5wHVFkJQkMnAGQlDSoDyL/s400/diaRecruitmentProcess.GIF" width="400" /></a></div></div>

Bagian Recruitment

Ringkasan Mencari, merekrut, dan menyaring pelamar kerja untuk mengisi pos pekerjaan saat ini dan yang akan datang serta mempromosikan...